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選人標準:以德為重,德才兼備。 


用人原則:知人善用,適才適用;用人所長(cháng),容人所短。 


員工素養基本要求:誠信、省思、好學(xué)、上進(jìn)。 


員工追求:強健身心,磨礪意志,激發(fā)潛能,建立正確的價(jià)值系統、思維與行為模式,締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生。 


做事方法:全程控制,階段評估,結果與過(guò)程并重。 


做事情風(fēng)格:言必行,行必果,果必優(yōu);不推諉,不拖沓,不投機。 


公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時(shí)機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業(yè)建立自動(dòng)成功機制。 


員工職業(yè)道德觀(guān):敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)、負責、廉潔、勤奮。 


讓仁者有廣闊的空間,讓能者有其應有的職位,讓勤奮者有好的回報。讓仁、能、勤者成為領(lǐng)導。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿(mǎn)足。在物質(zhì)上得到滿(mǎn)意,心靈上得到信任,并追求自我成長(cháng),實(shí)現自我價(jià)值。使每一位員工感到幸福和充實(shí)。 


我們信任每一位員工,相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時(shí)刻關(guān)注員工的成長(cháng),時(shí)刻掌握員工的需求動(dòng)向,為員工提供有針對性的培訓,不斷激發(fā)員工的潛力。?

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